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    • 人才策略
      這里是一個(gè)可以成就事業(yè)與夢(mèng)想的卓越平臺(tái)!
      公司開(kāi)放的用人機(jī)制以及對(duì)人才的開(kāi)放和尊重，吸引了一批來(lái)自海外、世界500強(qiáng)企業(yè)、優(yōu)秀國(guó)內(nèi)企業(yè)的頂尖人才。公司的持續(xù)快速發(fā)展，形成了對(duì)人才的持續(xù)需求。
      人力資源理念
      員工是公司最為重要的合作伙伴;
      行為準(zhǔn)則
      讓我們的合作伙伴更富有能力;
      人事政策
      ● 薪酬福利：
      具備行業(yè)及地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，優(yōu)秀的人才在此收獲的不僅僅是事業(yè)上的成就感，還有利益上合理回報(bào)。目前公司為員工提供五種保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)
      ● 晉升：
      公司倡導(dǎo)“公平、公正、公開(kāi)”的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，力爭(zhēng)使每位員工有可持續(xù)發(fā)展空間；
      ● 考核：
      有效激勵(lì)的考評(píng)制度，通過(guò)對(duì)工作表現(xiàn)卓越的員工給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和提供長(zhǎng)遠(yuǎn)事業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，達(dá)至攜手并肩、追求卓越、共享成果的目的。
      ● 培訓(xùn)：
      公司不斷引進(jìn)和培養(yǎng)人才，提供業(yè)務(wù)、技能及管理的職業(yè)綜合發(fā)展空間，具有系統(tǒng)完備的內(nèi)訓(xùn)和外培項(xiàng)目，為每一位員工的發(fā)展和成長(zhǎng)提供機(jī)會(huì)和環(huán)境，從而建立一支卓有成效、充滿生氣和持續(xù)穩(wěn)定的員工隊(duì)伍。